アクサダイレクトを検証してみる

就職.訓練等拒否による給付制限受給資格者が、「正当な理由がなく」ハローワークの行う次のいずれかを拒んだときは、拒んだ日から1ヵ月間、基本手当は支給されません。 偽り、その他不正な行為により失業等給付を受給し、または受給しようとした人については、これらの日以後、基本手当は支給されません。
また、同様に受給した者に対しては、ハローワーク所長は、すでに支給した基本手当の全部または一部の返還を命令し、また、これとは別に不正行為により受給した失業等給付の2倍以下の額を限度とした金額の納付を命ずることができます。 この人の場合、もしも、再就職したＢ社を離職した場合には、Ｂ社での被保険者期問（雇用保険料を支払っていた期問）とそれ以前のＡ社での被保険者期問とが通算（合計）されるので、基本手当は長い所定給付日数分を取得できます。
再就職先（Ｂ社）に雇用保険被保険者証を提出してください。 また、再就職先（Ｂ社）を数力月先に退職することもありうるわけですから、離職票は大切に保管しておいてください（Ａ社を退職してから1年以内であれば、基本手当をもらう資格はあります）。
再就職先が決まったときの届出再就職手当は、雇用保険の受給資格者が安定した職業（1年を超えて雇用されることが確実であると認められるもの）に就いた、または事業を開始した場合において、就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上、かつ、45日分以上であって、ハローワーク所長が必要と認めたときに支給されるものです。 この手当は、受給資格者の早期、かつ、安定した再就職を促進しようという目的で設けられているものです。
支給額は、受給期間内（離職日の翌日から、原則1年間）で、基本手当日額のもらい残した所定給付日数（支給残日数）の3割に相当する金額二時金）です。 基本手当日額の上限額は6110円（60歳以上65歳未満は4927円）です。
なお、再就職手当の支給要件に該当する者が、同時に常用就職支度手当の支給要件に該当する場合は、再就職手当が支給され、常用就職支度手当は支給されません。 基本手当の受給期間の延長（平成15年5月1日〜）再就職手当を受給した後、最初の離職から1年以内に倒産.解雇等により再離職した場合には、一定期間、基本手当の受給期間が延長され、その期間再び残日数分の基本手当をもらうことができます。

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